Как уйти из отпуска по уходу за ребенком до трех лет в декрет?

Comments

• Добрый день!
  
  

  Цитата: Здравствуйте! Много тем прочитала, но толком не поняла. Помогите мне, пожалуйста, разобраться.В апреле 2010г. я ушла в первый декретный отпуск, после которого сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3лет. Он заканчивается 02.07.2013г. 12.08.13 снова ухожу в декрет. Получается промежуток между ними.Что мне лучше сделать? Выйти поработать, при этом временно сместить сотрудника, который сидел более 3-х лет на моем месте. Или, не выходя на работу, сначала уйти в отпуск, на который я будто бы имею право после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, потом взять какой-нибудь больничный?И еще о главном, о пособиях. Как мне будут считать второй декретный? Возьмут периоды 2009-2010г?. Заработная плата официальная не менялась с 2007г.по сей день, оклад 16000руб. Получается, что должна получить столько же, сколько за первый декретный. Так ли?И как будет оплачиваться последующий отпуск по уходу до 1,5л?

  
  По поводу выходить ли вам на работу-решать вам.Можете отпуск взять.
  По поводу оплаты второго отпуска по БиР.Расчетный период будет 2011+2012 г.Т.к. в этот период вы находились в отпуске по уходу ,то ,написав заявление можете заменить года.Например,2009+2010 г.Дни больничных,отпуска по БиР,по уходу за ребенком,как и суммы пособий в расчет браться не будут.
• Спасибо за быстрый ответ! С пособием по беременности и родам, вроде, поняла. А вот как с оплатой отпуска по уходу за ребенком до 1.5лет? В предыдущих темах многие пишут, что расчет идет от МРОТ в двойном размере. В некоторых, что так же от начисленной заработ. платы в те периоды, когда не было было пособий и отпусков по уходу. Второй вариант мне больше нравится. Тем более, что решились на ипотеку и потому каждая копейка будет на счету.
• Добрый вечер! Если отпуск по уходу за ребенком начнется в 2013 г., то расчетным периодом для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет 011 и 2012 гг. (т.е. также как для отпуска по БиР). Если отпуск по уходу начнется в 204 г., то расчетный период 2012 и 2013 гг.
  Пособие по уходу до 1,5 лт = (з/п 2011 + з/п 2012) / (365 +366 - исключаемые периоды) * 30,4 * 40%,
  исключаемые периоды - это отпуск по уходу за ребенком, отпуск по БиР, больничные.
  Как уже написано выше в связи с тем, что в 2011,2012 и 2013 гг. Вы находились в отпуске по уходу за ребенком и в отпуске по БиР, Вы имеете право заменить один или оба года в расчетном периоде на любой (любые) предшествующий, если это приведет к увеличению размера пособия.
  Из МРОТ пособие рассчитывается в том случае, если рассчитанный средний заработок окажется меньше МРОТ.
  
  статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ:
  

  Цитата:1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступлениявременной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам,отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.1.1.В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".3.1.Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам,ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
• Добрый день! Спасибо за подробный ответ! Еще один вопрос, а что сейчас за второго и послед. детей не в двойном размере начисляется пособие? Про это мне сказала знакомая, я была не в курсе. Но поискав в предыдущих темах подобные ответы - ничего не нашла. Может уже отменили?
• Цитата: Еще один вопрос, а что сейчас за второго и послед. детей не в двойном размере начисляется пособие? Про это мне сказала знакомая, я была не в курсе. Но поискав в предыдущих темах подобные ответы - ничего не нашла. Может уже отменили?

  
  Добрый вечер!
  Пособие по уходу за вторым и последующими детьми рассчитывается в обще порядке, но не может быть меньше установленного минимального размера пособия. В 2013г это 4907,85 руб + районный коэффициент (если он установлен в вашем регионе).
• спасибо